Työnhaun työkalut
Työnhaun työkalut
Tavoitteet
Tässä osiossa esitellään työnhaun keskeiset vaiheet: CV:n ja hakemuksen tekeminen sekä työhaastattelu. Tavoitteena on antaa urheilijalle hyvät työkalut työnhakuprosessia varten. Lisäksi esitellään sosiaalisen median ja verkostojen mahdollisuuksia työnhaussa.
Tämän osion avulla:
- Saat työkaluja CV:n ja työhakemuksen tekemiseen
- Osaat valmistautua työhaastatteluun
- Pääset parempaan lopputulokseen haastattelutilanteessa
- Saat tietoa sosiaalisen median kanavista työnhaussa
- Osaat verkostoitua tehokkaasti
Harjoitukset
- Harjoitus 1. CV:n tekeminen
- Harjoitus 2. Hissipuheen tekeminen
Näin luot hyvän CV:n
- Oletko oikea henkilö tehtävään
- Kuka olet ja mitä osaat tehdä
Sopiva pituus on 1 – 2 sivua, muista jättää myös tyhjää tilaa
CV:stä tulisi löytyä ainakin:
- Yhteystiedot
- Koulutus (uusin ensin)
- Oppilaitos, opintosuunta / pääaine ja (suunniteltu) valmistumisvuosi
- Työkokemus (uusin ensin)
- muista myös lyhyt kuvaus työtehtävistä
- Kielitaito
- IT-taidot
Voit kertoa myös esimerkiksi:
- Harrastuksista
- Luottamustehtävistä
Urheilu-uran voi esittää osana työkokemusta tai omana osionaan
Suosittelijoista voi laittaa yhteystiedot tai toimitetaan pyydettäessä
Voit liittää CV:n alkuun myös lyhyen tiivistelmän itsestäsi
Kuva vai ei?
- Kuvan käyttö CV:ssä on yleistynyt
- Kuva lisää persoonallisuutta CV:seen ja on tapa kertoa itsestäsi lisää
- CV:seen sopiva kuva on selkeä ja tarkka henkilökuva, joka kertoo Sinusta työntekijänä.
Räätälöi CV haettavan tehtävän mukaan
- Painota haettavassa tehtävässä tarvittavia taitoja
Nimeä dokumentti selkeästi esim. Etunimi_Sukunimi_CV
Erilaisia CV-malleja on paljon, eikä ole yhtä oikeaa. Voit kokeilla, mikä sopii sinulle parhaiten!
Katso: malli ANSIOLUETTELO
Harjoitus 1: Oma CV
Luo yllä olevien vinkkien avulla oma CV.
Timanttinen työhakemus
Hyvä työhakemus on aina tehty nimenomaan kyseistä tehtävää varten.
Hakemuksessa on tärkeää tuoda esiin
- Motivaatio haettavaa tehtävää kohtaan
- Osaaminen
- Omat henkilökohtaiset ominaisuudet (esim. paineensietokyky, yhteistyötaidot), jotka tukevat tehtävässä menestymistä
Lue työpaikkailmoitus tarkkaan ja pyri vastaamaan mahdollisimman hyvin siinä esitettyihin toiveisiin. Älä lannistu, jos kaikki vaatimukset eivät täyty.
Käytä esimerkkejä kertoessasi osaamisestasi ja ominaisuuksistasi, mutta pyri kuitenkin tiiviiseen ilmaisuun. Kerro vain olennainen. Hakemuksen pitäisi mahtua yhdelle sivulle.
Muista, että laatu on tärkeämpää kuin määrä, vaikka joutuisitkin lähettämään useamman hakemuksen!
KATSO: Malli TYÖHAKEMUS
Muita hakutapoja
- Video-CV ja -hakemus
- Ole valmis kertomaan itsestäsi myös kameralle
- Työnäytteet, case-työt ja erilaiset tehtävät
- Työnhakupeli
Työhaastattelu
Ennen haastattelua
- Tutustu organisaatioon mahdollisimman hyvin esim. nettisivujen kautta
- Käy vielä läpi CV, hakemus sekä työpaikkailmoitus
- Mieti sopivia vahvuuksia kyseiseen tehtävään ja organisaatioon
- Netistä löytyy paljon listoja yleisimmistä haastattelukysymyksistä, joiden avulla voit treenata
- Mieti etukäteen muutamia omia kysymyksiäsi haastattelua varten
- Varaudu ilmoittamaan palkkatoiveesi, jos sitä ei ole kysytty aiemmin
- Selvitä etukäteen reitti ja varaa riittävästi aikaa matkaan
Haastattelussa
- Pysy rauhallisena ja muista hymy, kättely ja kehonkieli
- Vastaa kysymyksiin kiertelemättä, rehellisesti ja pyri positiivisuuteen
- Kerro osaamisesta käytännön esimerkkien kautta
- Ole läsnä ja kohtelias. Älä pyri hallitsemaan keskustelua, mutta osallistu aktiivisesti
- Pidä huoli, että kysymyksiisi on vastattu ja tiedät, miten prosessi etenee
Haastattelun jälkeen
- Käy läpi mielessäsi, miten haastattelu meni. Mitä opit? Mitä voisi parantaa?
- Voit halutessasi lähettää kiitosviestin seuraavana päivänä
Verkostoituminen
Rekrytoinnissa on käytössä monia muitakin kanavia kuin perinteiset työpaikkailmoitukset ja hakemukset sähköpostin tai organisaatioiden nettisivujen kautta. Iso osa rekrytointiviestinnästä on siirtynyt erilaisiin sosiaalisen median kanaviin ja työpaikkoja liikkuu paljon myös suoraan verkostojen kautta.
Verkostoja rakentaessasi muista:
- Asenteesi jää mieleen
- Ensivaikutelmat rakentuvat nopeasti
- Vietä aikaa sinua kiinnostavien ihmisten ja organisaatioiden kanssa
- Kysy kysymyksiä ja kuuntele aktiivisesti
- Kerro itsestäsi, mieti miten voisit olla avuksi muille
- Ole kärsivällinen
Hissipuhe
Hissipuhe on noin 30 sekunnin esittely itsestäsi, jonka tarkoituksena on herättää kuulijan kiinnostus. Se on tiivis kuvaus sinusta, osaamisestasi, tavoitteistasi ja mikä tekee sinusta erityisen. Ota urheilijan kilpailuhenkisyytesi käyttöön!
Hissipuhe voisi olla vaikka tällainen:
”Tavoitteenani on tulla ammattivalmentajaksi. Olen saavuttanut kapteenina joukkueeni kanssa mestaruuksia Suomessa ja edustanut maata myös kisoissa ulkomailla. Näiden kokemusten kautta olen saanut paljon johtamistaitoja sekä myös kansainvälistä kokemusta, joita voin hyödyntää valmennustyössä. Olisin kiinnostunut kuulemaan kaikista valmennustehtävistä lajini parissa, myös avustavassa roolissa.”
Harjoitus 2: Hissipuheen tekeminen
Tee oma 30 sekunnin hissipuheesi.
Sosiaalisen median kanavia
- Työelämään ja rekrytointiin keskittynyt kanava
- Työelämäkeskusteluja
- Mahdollisuus rakentaa omaa verkostoa ja olla suoraan yhteydessä ihmisiin
- Oma digitaalinen ammatillinen profiili
- Digitaalinen CV
- Monia tapoja tuoda esiin omia taitoja vahvuuksia
- Mahdollisuus saada suositteluja
- Profiilin laatimiseen kannattaa panostaa
- Työpaikkailmoituksia
- Mahdollisuuksia hakea suoraan LinkedIn -profiililla
- Työnhakuun keskittyneitä ryhmiä
Facebook & Twitter
- Työnantajamielikuvan rakentamista, uratarinoita, vapaamuotoisempaa sisältöä
- Työpaikkailmoituksia, piilotyöpaikkoja
- Mahdollisuuksia olla yhteydessä esim. rekrytointiin liittyen
Muita kanavia
- Pinterest – esim. CV-malleja
- Instagram – esim. rekrytointikampanjoita
- YouTube & Vimeo – esim. rekrytointikampanjoita, työntekijätarinoita
Muista nämä:
- Kokeile rohkeasti eri kanavia
- Ota yhteyttä ihmisiin ja organisaatioihin
- Rakenna verkostoja
- Tuo potentiaalisi esille ja rakenna omaa henkilöbrändiä
- Pidä huolta digitaalisesta jalanjäljestä
Katso myös:
Osaamisen tunnistaminen>>
Ajankohtaiset koulutukset ja tapahtumat>>